Cuidar dos colaboradores, atrair e reter os seus talentos viraram os grandes desafios das companhias que terão, nos próximos anos, uma competição acirrada no mercado de trabalho.
Um mercado que está cada vez mais competitivo, e o que fará a diferença no final do dia no crescimento de uma pequena, média ou grande empresa, serão as pessoas que estão enfrentando os desafios que a corporação tem pela frente.
Quão melhor forem as pessoas, mais capacitadas, mais conectadas com o propósito da companhia e principalmente valorizadas dentro do ambiente, maior é a probabilidade de a empresa se diferenciar no mercado.
Uma pesquisa realizada pela McKinsey indicou que uma gestão de talentos eficaz aumenta em 80% a probabilidade de uma empresa apresentar performance superior à de seus concorrentes.
Por isso, você e o seu RH têm o importante papel de olhar para o clima, engajamento, cultura, employee experience e outros fatores que impactam diretamente na sua organização.
Afinal, times engajados são 17% mais produtivos e contribuem para que empresas alcancem uma receita até 20% maior.
E por falar em RH, uma pesquisa da consultoria Mercer Marsh Benefícios, divulgada no início de 2022, constatou que mais da metade dos funcionários dizem que seus benefícios são um motivo para permanecer nas empresas.
O levantamento ouviu 14 mil colaboradores em 13 países, sendo 3 mil trabalhadores de empresas na América Latina, dos quais, mil empregados em empresas brasileiras.
Entenda como a English Work pode levar você à fluência no inglês e a fazer parte desse grupo seleto de profissionais.
Agende um bate papo para conhecer melhor nosso produto e serviço.
No Comment! Be the first one.